Paritarias 2026: ATE aceptó la propuesta salarial del gobierno
La propuesta mejorada incluye el pago de un bono remunerativo algo que los anteriores sindicatos no obtuvieron.
Este jueves 16 se realizó una nueva reunión entre el Cuerpo Paritario y los representantes gremiales de ATE, que nuclea a los empleados de los regímenes 15 Sanidad; 5 Administración Central y Licenciados en Enfermería.
En esta oportunidad, la propuesta mejorada del Gobierno de Mendoza para el segundo semestre del año consiste en un aumento salarial del 7% para agosto y 4% para noviembre, no acumulativo y calculado sobre el básico de junio 2026.
Al porcentaje sobre el básico se le sumó un bono de carácter no remunerativo y no bonificable de montos variables -que van desde los $150.000 hasta los $360.000 según la escala salarial del trabajador- a liquidarse dividido en tres meses.
Lo cierto es que luego del acuerdo, Roberto Macho lider del gremio de ATE señaló que "La votación fue ajustada: solamente el 66% aceptó la propuesta. Esto significa que el Gobierno tiene que esmerarse y llevar a una mesa técnica todo esto", disparó el referente sindical, marcando la disconformidad de un tercio de las bases.
Macho puntualizó cómo impactará el esquema salarial en los recibos de cada sector tras el rechazo inicial a la primera propuesta de la Provincia: "Primero se rechazó la oferta del 11%, pero después vino una propuesta con ese porcentaje para el sector más el bono. Para los licenciados en Enfermería se planteó exactamente lo mismo y se solicitó una mesa técnica y un aumento en la responsabilidad profesional. Para los trabajadores de la Administración Central es un 11% en el básico de revista, sumado a un adicional de también 11% en el ítem 077", desglosó.
Macho recordó este miércoles en Vibra FM (100.3) que "con este acuerdo no se llega a la canasta alimentaria básica" y aclaró este jueves que "somos un gremio democrático que acepta lo que dicen las bases".
Con la paritaria resuelta en lo inmediato, ATE ya fijó las prioridades que llevará a la mesa de discusión técnica que quedó pactada formalmente para el mes de octubre.
Desde el gobierno, Mariana Lima, directora de Recursos Humanos señaló que "estos acuerdos demuestran la voluntad permanente de diálogo desde el Gobierno Provincial con las distintas representaciones sindicales de los distintos sectores. En los próximos días vamos a continuar con las reuniones ya acordadas", agregó Lima.
